最近的朋友圈被阿里巴巴４名安全部工程师因写程序“抢月饼”遭解雇一事刷屏了。 事情回放： 每年中秋节，阿里巴巴的员工都能分到一盒月饼。今年的月饼因为造型可爱，不少员工希望再多买几盒送给亲朋好友。 9月12日下午，阿里行政决定将为数不多的余量月饼通过内网，面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预定页面。 安全部的4名员工为了抢购月饼，自行编写了一段程序脚本，利用这项技术多刷了124盒，（还没有付款）。 在发现多刷之后，这4名员工主动向公司的人事行政部坦白，提出退还。 但阿里仍然以“造成公司内部福利分配不公”的理由，将4名员工同时辞退，过程可谓“秒退”： 16:30 约谈17:30 解约合同就备好了18:00 走人 员工说： 如果这都上升到价值观、诚信、不当获利？？？ 我赚了一分钱了？ 我就想给自己抢一个月饼啊。。。 我走之前还特意问了下需不需要交接工作， 大家都不care，走的事情比较重要。 好吧，这是我经历过最快的离职，也许可以排进逗逼榜了。 阿里巴巴表示： 今天这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工， 游戏都有规则，偶然总有必然。 无可奈何是因为万事都有底线。 一刀职场专门有一个系列叫想清楚，可从这名员工的表态里，他完全没有GET到职场里大家共同认可的一个潜规则。 象这名员工所在的安全部，安全部的隐藏属性是什么呢？就是严谨，让人百份之三百放心，该部门的员工必须具备更高的道德标准，象写程序破坏公平的事情，别说做，就连说都不能在公司里说出来。 再比如大家一说到销售部，它的隐藏属性就是狼性，外向，热情，语言表达能力强。还有，对黄段子有很高的耐受度。这次如果是销售部的员工写代码来抢月饼，那么同事们对他行为会相对宽容一些。 如果你应聘的是新媒体运营，平面设计师，视觉总监这些岗位，那么请你去掉简历里的敬启者，祝工作顺利这类的传统字眼。因为这个岗位的隐藏关键词是创新，潮。只要你在简历面试中，以及日常工作中有意识地增加与创新，潮有关的加分元素（比如网络热词等，喜爱街舞，朋友圈刷薛之谦演唱会等），你很快会出任CMO，迎娶白富美。 如果你要和经常刁难你们的出纳撕逼，请不要到处去说他在你们的报销单据里鸡蛋里挑刺，你们说得越多，他升职得越快。因为这暗合了财务出纳的隐藏属性－－认真。 真正的杀招是你们在公司饭堂里用恰到好处的音量讨论某人好象在上一家公司手脚不干净。 如果你是采购部，招标部负责人，那你就不要天天与同事讨论奢侈品，朋友圈千万不要晒出国游，高尔夫，夜总会了，多发发公司年会，老总重要讲话，你人生最大的快乐应该是在前台拆开那一个个9块9包邮的聚划算包裹。 至于阿里的新闻通稿，难以服众 如果让我来向阿里的员工们解释公司的决定，我会对他们说，将心比心，你能绝对信任这４位同事，把你的存折卡号，密码交到他们４位手上吗？
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