我和大多数来菲的人不一样，有什么不一样，我也不乐意告诉你，就是不一样。。。很多来这边的人，从一开始的应届毕业生被HR花言巧语花高价中介费过来到如今来一堆堆乌烟瘴气的人（这里指个别，勿喷）。我们都知道，从小在学校里，不管你是从幼儿园还是到小学，初中，高中亦或者是大学，从思想品德到社交学，老师和家长都会告诉你一个道理：好好做人。
但是，我们能看到，如今的马尼拉一滩浑水，什么人都有，什么素质都有，如今的马尼拉给我一个字就是：烂。。。（我找不到更贴切的形容词）
那么，说到这个，就回到今天的那个HR的帖子。说现在应聘的人，都在找养老岗，12小时的工作给近一万的工资，管理也人性等等等，我想说的不是你们公司不好，而是一个普遍的现象，就是为什么现在应聘的人都要养老岗，你们有从自身去想过这个问题么？
现在的求职者，不管什么素质，公司都招过来，造成行业泛滥，公司没有责任？抱怨不好招人，各种人员信息贩卖，你们没责任吗？早几年马尼拉这个行业根本就不是这样！
再者，12小时的公司，以前基本都是在偏远山区，现在整个马尼拉抓起来一把把的，是，老板有钱，愿意出多钱只要你们不吃不喝不睡。。。可是，要想到的一点，不管在公司里办公的人是什么样子的，但是是人啊，人啊。。。都是爹妈生的，12小时，月休1的那种，跟坐牢有啥区别（虽然关我屁事），但是看着孩子可怜~~
出国打工，并不等同于要把自己勒紧生活。老板的钱是钱，但员工的命也是命，没有色彩的生活，每天麻木的盯着电脑屏幕，内心的os是什么时候才能赚够钱回家。。。这是公司想要发展的样子么，和招机器人有什么区别。
当然，一个愿打一个愿挨，很多人觉得过来就是赚钱的，咬紧牙过去就好了（那没话说，还是一样，关我屁事，只是觉得可怜）
同理，老板需要赚钱，需要你不吃不喝不睡的节省成本赚钱，所以你工作时间越长越好，养老岗是存在，但是不觉得一旦在某一个舒适的环境中待久了，自己都会变废么，如果是那样，我倒不如觉得回国，至少不能将自己废掉，毕竟是一生（当然，还是那句话，关我屁事，我就是无聊想要吧啦吧啦）
整体来看，老板需要员工卖命，员工需要养老，二者就会出现矛盾点了。我个人觉得，两者都应该从自身去出发，多去考虑，你能做什么。。。对于公司来说，多多考虑如果你是员工，开的条件能不能让你心里舒服。。。对于员工来说，需要考虑的是，你的能力是否能够拿高工资然后还能养老。
不过说真，12小时，还是真的有点久。。。早两年，makati的基础运营岗8小时，5休2可以拿到70000P一个月，综合福利下来已经一万出头了。。。这一年多物价涨得不要不要的。。。我最心爱的草莓去年还是350P一盒，今年就没下过450P~~~~房租也在涨，电费也是居高临下的~~
所以，那些12小时月休1，6000底薪，每月加500的。。。嗯，这样子的工作，还不如回国，生活多无趣~~~
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