来菲已有一年多了,刚来的时候拿着七千多底薪,内心毫无波折,因为在国内我也能拿到六千五上下的薪资,但想着这个固定的七千还是有那么一丝丝兴奋,因为还有一个月销售的奖励,我看重的是这个销售的奖项。我这人也比较满足,不喜欢过于攀比,所以也就这么干下去了,刚到平台不是很熟这行,因为之前完全没有没接触过。对这个充满来一些好奇心,认真的学习怎么去找客户拉代理,慢慢摸索的一个月也能完成哥任务量吧,开始因为某些私事并没有全身心放在工作上,想着的每个月上一条线就好了, 其他能谈下来的留到下个月的,但随着时间流逝,我也慢慢放下了一些心事,想着多赚钱的时候,发现那些代理已经去代理其他的平台了。
这个对于我来说也没有很在意,比较我这人心比较大,很多的事看的开。就这样开始每个月有多少上多少的开始全心做, 由于这行发展了一段时间, 可以说的很多人都愿意参一脚,都是分一块蛋糕,导致平台越来越多,我们之前都是微博上找客户的,也遇到了很多的同行,想某州 ,365、万博的,慢慢的发现他们很多都是在针对性的找玩家的, 这个与我们完全不相同一个的拉客户模式,引起我的注意,我也就仔细的去关主了他的一个拉人模式,发现 这样比我我们拉代理更为有效,因为代理和会员流失的不在一个标准,代理是一个团体,而会员是一个体。
但是我并没有上报我想法, 一个是因为我当时只想做好的自己的事,不想有过多的麻烦。二是公司里的关系错乱复杂,亲朋好友都是一块的,引用一句话就是都是皇亲国戚。这样的一个圈子我也不想参与进去,所幸就把这个想法给埋葬了,一直到今年五月开始,发现微博上的的代理越来越少了,而且还出现拿底薪的情况,就提了这个意见,刚开始并没有采纳,到后来的不知怎么滴在一次讨论会上开放了这个方法,于是开始实施。没有团队,纯属个人拉个人的,做了一个月左右有一点效果,盈亏也有三万存款有五六万,注册有十几个。
但巨大的效果没有,这时却被叫停了, 原因是公司自成立以来都是一拉代理为主的,也就是说公司是靠拉代理生存下来的,拉会员不行 。就这样的给叫停了,你说这样的领导你们的还伺候吗?
这个公司的所有的微信都是自己养的 ,自己出钱解封,自己处理,有个是什么需要花钱啥的:都要由员工自己给钱, 比如说你买了一批会员资料的,想让共献出来却不愿意报销,说到报销时让你先尝试加人并且发展出效果,给公司带来盈利在给你报销?我在想要是能产出量我不会自己赚这个钱吗,还要给你?遇到这样的一个领导能说什么?没有主见,员工的意见完全不采纳,上面说啥就是啥。总想着有免费的午餐,不愿意花多一分钱。我能怎么办,我也很绝望啊!
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