首先，不得不说，现在菲的政策越来越规范，管理越来越严格，成本也越来越高。导致很多小公司，已经无法像以前那样生存，所以现在的公司，大部分都是聚集在马尼拉的正规写字楼内，如果离开了市区的写字楼，其他地区的办公场所，确实是有一定安全隐患；因此有很多小公司，受不了如此高额的成本，会选择在乡下没有牌照的地方铤而走险，或者是搬向其他国家。
刚开始去菲的时候，签证费用也就200左右，现在普遍要400-500，有些坑公司收的更多；最初swp也就15000p-20000p左右，现在的pwp至少要30000-40000p，成本高了很多。虽然说这样规范化，对员工安全有保障，但是也增加了员工跳槽的成本，所以来F上班，确实是要考虑清楚公司以后，至少做半年免赔后，才会更划算。新闻或者贴吧看多了，会看到很多人被坑，难免不心生恐惧。不得不说，这一行鱼龙混杂，有很多公司确实是乱象丛生。但是菲也还是有很多待遇好的公司，大多是集中在玛卡提老牌八大楼之内，底薪直接一万起的岗位也很多，月休4乃至月休8的岗位也很多，但是一般的小白或者没有技术的人员，是很难应聘的上。比如我们公司，虽然不敢说是什么好公司，但是也要有两轮面试，才能通过。那种要求低，什么人都要的公司，你真的敢去么？
大家网上看多了，也了解了不少东西，可是有一些细节，可能你们还是不太了解，这里我随便说几个吧。
第一：其实一个公司，他不一定就在某栋大楼内，他可能有很多个办公室，很多个项目部，尤其是大公司。比如说天娱（YABO），他们总部在pbcom，但是在电力大厦，6789还有魔方1都有办公室，并不是说你去了电力大厦的办公室或者是魔方1的办公室就是被人家卖了，只要你确定你入职的是天娱这个公司就行；比如说凤凰、IVI、wanbo等，都是一样的，他们有很多个办公室，并不是说只有在某个特定的楼内。当然，也有很多冒牌的假公司，比如珍珠就有凤凰，12小时月休1的，这个肯定就是假的了，看看待遇就知道，人家真凤凰最少都是9小时月休4的，一般都是双休的。所以你分辨这些一流公司主要是看这个公司的待遇，还有他面试的严格程度，而不一定是大楼；
第二个细节：之前有人和我说：“有些公司机票都出不起，不包机票，一看就是没钱”对此，我只有一笑而过。其实菲律宾绝大部分的好公司，都是不包机票的，比如上面说的天娱，凤凰，IVI，还有豪利，wanbo，jiu州等等，大部分集中在玛卡提；趴赛魔方1的公司不错，那栋楼也是大多是不包机票的。为什么呢？
1，这些公司不缺人，包机票会有跳票风险，对他们来说，他们宁愿招在菲有经验的即战力，而不愿意去慢慢培养小白；
2，这些公司招的人，总体素质比那些待遇差的公司高，人员有一定的主观能动性，对于出国、签证、坐飞机等基本事宜可以独立完成。而事实上很多被中介送到万和，东方等公司的人员，你不给他包机票，他可能飞机都不会坐，更别说其他了。
3，机票自费，转正后报销，省去很多报销方面的麻烦。机票多少钱，自己心里有数，到时候实报实销就是了；而公司买机票的话，有些公司可能在费用中做一点手脚，把1000的机票让求职者赔2000，这个也不是没发生过；
4，对于求职者来说，自费去公司，更能确保自己不会被卖；首先在地图上查好所去的区域和大楼的位置，到了以后确认无误再入职，这是比较安全的（我们公司是入职后再收护照，会给予求职者考虑时间，不像有些包机票的公司，下了飞机马上收护照，因为对方已经让公司产生了费用，担心求职者跳票）；
细节三：很多人来菲，担心不适应或者高额赔付，一落地就走不了了，其实这是一个误区，你还是有时间考虑的。正常来说，来菲的机票大概1500左右，签证500左右，保关500左右，回程单200以内，加在一起其实也就不到3000rmb。很多人以为一落地，就会有很高的赔付，其实不是的。正常点的公司，都不会让你赔所谓的住宿费、伙食费、ID费、行政费等等。入职后，一般有5天左右的时间考虑是不是要在这做下去，这是个缓冲区，在五天内，公司一般是不会给你办临时工签的，也就是说，你无需担心这个临时工签的赔付，至少你有时间考虑，如果实在觉得不适合，想回去，其实损失也就是我上面说的这3000而已。当然，如果你被卖到坑公司，要赔高额返佣，那是另外一回事，如何避免？回到上一个问题，自费来。（自费来的话，至少你能确定你工作的地点无误；其次，能确定招你的这个人事就是在你入职的公司，否则你可以拒绝入职）；
细节四：如何挑选公司，如何分辨骗子（不一定百分百管用，但是可以尽量提高把握）：
1、总体来说，菲律宾待遇比较好的正规公司集中在玛卡提bc八大楼之内还有趴赛SM MOA附近（东方集团旗下的除外），此外BGC、奎松、帕西格、曼达卢勇也有几家还不错的公司。其他的比如宿务、卡加延、克拉克、阿拉棒、拉斯、圣佩德罗、sm southmall、malate之类的地方的公司，大多数不怎么样，不是以偏概全，是如果你没有朋友在，或者没有确切的靠谱的消息源的话，那么找公司最好还是集中在玛卡提八大楼和趴赛SM 附近，会更稳一点，我说这话可能会得罪人，但是确实是事实）。
2、找公司得去不压工资的公司。这一句。话绝对是适用的，很多公司压工资，这种公司可以直接排除，一上来压工资的公司，绝对好不到哪去，第一个月一上来就压3000工资的，这种公司待遇已经明摆着不好了，你还要去，那就怪不得谁。（除非压工资是后期为了办理9g签证，那可以理解）。
3、好公司的待遇不会差，坑公司的待遇不会好。有些坑公司人事，这么和求职者洗脑的：”那些底薪高的公司，都是骗人的，我们底薪低的才靠谱“ 这种简直是无稽之谈，底薪高的公司，说明待遇好，待遇好的公司肯定有一定的门槛，也肯定是有一定规模和制度的公司，待遇才会比较好，出来打工，难道放着待遇好的公司不去，去待遇差的么？当然，也有很多人说，有些人事故意拿着高待遇来骗人。确实是存在这种情况，但是分辨起来也很容易，如果你面试一个公司，一点要求都没有，待遇又好，面试又很水，这种肯定值得怀疑。
4、好公司的住宿条件一定不会太差，而且尽量选有房补的公司。大部分坑公司，是没有房补的，就算有，也很低，如果这个公司住宿是公寓，标准是4人间，而且房补不低于15000p，基本上这个公司也不会坑到哪里去。虽然说这不是绝对，但是也是一条很有用的衡量标准。
5、好的公司不会有莫名其妙的扣款条例。比如，上厕所、抽烟超时要扣钱、业绩不好要扣钱等等，一般来说，公司会给你一个试用期，期间内ok，那就做下去；如果不行，就好聚好散，而不会一开始就苛刻的要求员工。
菲律宾的华人是非常多的，他们的生活方式，和国内也没啥差别，无非就是上班，下班，打游戏，逛街，酒吧，泡妞啥的，其实也很精彩。
既然如此，那是为什么很多人说出来很坑呢？首先有几点信息先让大家了解一下：
1.行业性质的原因决定这个行业无法在国内正规渠道发布招聘信息。
2.真正的好公司，资深公司，大牌公司，不会在中国来发布招聘，只会在有菠菜业的国家当地而且是每年固定最多2个月的时间组织一个招聘。
3.资深大牌公司都是很低调的。他们的员工每月会是单休，每年会有带薪回国休假6次，底薪待遇较高，推广招聘都是招有经验的人，资源公司不提供，公司招聘主要内推以及招聘会。员工流动性不大。
4.你能在论坛，贴吧等相关渠道能接触到的，而且也让没有经验的人加入的。最好的公司也只能说是个潜力股，中等偏上，管理人性化等。
5.因为大环境，所以该行业十分缺人。而且来的人什么人都有，能长期干的人不多，所以该行业流动性也大。
6.网上流传的一些不好的信息也曾发生过，但是那是极个别，以及以讹传讹。
所以，我们就可以围绕以上几点，作出一个对招聘信息的分辨。（以下针对国内招聘的一些不靠谱信息）
1.夸大其词：月入好几万，年入好几十万，这种肯定是不靠谱的，为什么，实际上先不管公司如何，真的收入这么多的很少，凤毛菱角。大部分只是普通打工者。
2.挂羊头卖狗肉：号称什么什么大公司，老牌资深的，人数上几千几万的。用别人公司的名号截流到自己公司名下，吸引求职者。
3.各大招聘网站招聘：这么说，如外聘网，智联，58同城上都会发现类似的招聘信息，但是在这些地方的招聘信息就可信了吗，发布这些的肯定是国内的中介合作机构，正规公司在国内不会有办事处，也不会在公司内发这些信息，毕竟有个IP限制的原因。所以其中涉及到了中介啊，这是个很可怕的信号。你可以理解这个公司手段多，但是什么都是利益驱动的。
其实东南亚的这个收入， 其实对比中国一线城市的白领来说 ，没有太大的吸引力 ，毕竟要远渡重洋， 而且是灰色行业，但是对于底层的体力劳动者来说，算是不错的一个出路，在路上负重前行的人，都是有各种艰辛的。
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